Atualmente as políticas de gratificação e reconhecimento nas empresas estão em uma crescente. As empresas buscam com essas iniciativas aumentar a produtividade, melhorar a qualidade de vida dos funcionários, aumentar a satisfação no trabalho, reconhecer os esforços, gratificar seus colaboradores e reter os talentos que existem em cada organização. O grande problema encontrado nas instituições é a dificuldade de organizar e controlar estes benefícios, que se torna um trabalho a mais para o FINANCEIRO.

 
São dois Cartões com a bandeira MOEDA CARD, sendo um para pagamento de BENEFÍCIOS e o outro para ADIANTAMENTO DE SALÁRIO:

Cartão MOEDA CARD BENEFÍCIO – Cartão utilizado como forma de pagamento de bonificações para o funcionário que durante determinado período cumpriu as metas e regras que lhe foram atribuídas pela Empresa Conveniada, como horário de trabalho, comportamento, atitudes positivas, entre outras.

Cartão MOEDA CARD ADIANTAMENTO DE SALÁRIO – Cartão utilizado como forma de pagamento de adiantamento de salário. A Empresa Conveniada determina um valor a ser utilizado como limite de adiantamento de salário, o funcionário então pode fazer suas compras na Rede Credenciada até o valor limite. Na data determinada, é feito um fechamento do valor utilizado e enviada a informação para a Empresa providenciar o desconto em folha de pagamento.